불합격 기록을 자료로 바꾸는 법
결과를 모아 패턴을 찾고 다음 지원을 조정하는 네 단계입니다.
이해를 돕기 위한 AI 연출 이미지
불합격 통보를 받으면 기록하지 않고 넘어가기 쉽습니다.
결과만 적으면 쓸모가 없습니다
불합격 통보를 받으면 기록하지 않고 넘어가기 쉽습니다. 그런데 열 건이 쌓이면 그 안에 패턴이 있습니다. 어느 단계에서 떨어졌는지, 어떤 조건의 자리에서 떨어졌는지를 적어 두면 다음 지원을 조정할 근거가 됩니다. 기록은 건당 3분이면 되고, 적는 항목은 네 가지입니다.
네 가지 항목을 적습니다
탈락 단계, 공고 요구 사항 중 충족한 개수, 지원한 자리의 급여 조건, 그리고 지원 경로입니다. 탈락 단계는 서류, 1차 면접, 최종으로 나눕니다. 충족 개수는 지원할 때 세어 둔 숫자를 그대로 가져옵니다. 피드백을 받았다면 그 내용을 한 줄로 덧붙입니다. 대부분의 경우 피드백은 오지 않으므로, 내가 가진 숫자로 패턴을 찾아야 합니다.
열 건을 모아 비교합니다
지원 20건 중 불합격 19건을 가정하겠습니다. 서류 탈락 16건, 1차 면접 탈락 2건, 최종 탈락 1건이라면 병목은 서류입니다. 서류 탈락 16건의 평균 충족 개수가 4.2개이고 통과한 4건의 평균이 7.5개라면, 충족 개수가 결과와 관련이 있을 가능성이 보입니다. 이 경우 충족 개수 6개 이상인 자리에 집중하는 쪽으로 기준을 바꿀 수 있습니다.
조정할 수 있는 것과 아닌 것
충족 개수를 올리는 방법은 두 가지입니다. 지원 대상을 바꾸거나 역량을 보완하는 것입니다. 전자는 바로 가능하고 후자는 시간이 걸립니다. 둘을 동시에 진행하되, 당장의 지원은 전자를 기준으로 합니다. 급여 조건이 높은 자리에서만 떨어진다면 지원 범위를 넓히는 선택지도 있습니다. 기록이 없으면 이런 판단을 할 재료가 없습니다. 이 글의 건수와 수치는 계산 예시입니다.
