최저임금 290원 인상, 월급은 얼마나 달라지나요?
2025년 10,030원과 2026년 10,320원의 차이를 시간·월·연 단위로 환산해 실제 증가폭을 확인합니다.
이해를 돕기 위한 AI 연출 이미지
2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원이며, 고용노동부는 2025년보다 290원 올랐고 인상률은 2.9%라고 밝혔습니다.
인상폭은 시간당 290원입니다
2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원이며, 고용노동부는 2025년보다 290원 올랐고 인상률은 2.9%라고 밝혔습니다. 역산하면 2025년 시간급은 10,030원입니다. 인상률만 보면 체감이 어렵기 때문에, 290원이라는 금액을 본인의 근로시간에 곱해 보는 편이 빠릅니다. 하루 8시간이면 하루 2,320원, 주 40시간이면 주 11,600원입니다. 여기에 유급주휴까지 포함하면 숫자가 다시 달라집니다.
209시간을 곱하면 월 60,610원입니다
주 40시간제의 월 환산 기준시간 209시간을 적용하면 2025년 월 환산액은 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원이었습니다. 2026년은 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원입니다. 두 값의 차이는 60,610원입니다. 290원 × 209시간 = 60,610원으로 직접 구해도 같은 값이 나옵니다. 연으로 늘리면 60,610원 × 12 = 727,320원입니다. 이 세 숫자는 모두 세전이며, 실제 통장 입금액 증가분은 공제가 늘어나는 만큼 이보다 작습니다.
늘어난 월급에서 보험료도 함께 늘어납니다
2026년에는 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로, 건강보험료율이 7.09%에서 7.19%로, 장기요양보험료율이 0.9182%에서 0.9448%로 함께 올랐습니다. 월 급여가 60,610원 늘어나는 동시에 요율도 올랐기 때문에, 공제 후 증가분은 60,610원보다 적습니다. 즉 60,610원은 세전 증가폭의 최종값이지만 실수령 증가폭의 최종값은 아닙니다. 두 숫자를 구분해서 기대치를 잡는 것이 좋습니다.
단시간 근로자는 증가폭이 다릅니다
주 20시간 근무자의 월 환산 기준시간은 약 104시간이므로 290원 × 104시간 = 30,160원이 월 증가분입니다. 주 15시간이면 월 환산 약 78시간으로 290원 × 78시간 = 22,620원입니다. 같은 인상률이라도 근로시간에 비례해 금액이 갈립니다. 본인의 계약서에 적힌 소정근로시간으로 환산 시간을 먼저 구한 뒤 290원을 곱하면 자신의 증가폭을 바로 알 수 있습니다. 주휴시간 포함 여부에 따라 결과가 달라지므로 환산 시간에 주휴가 들어갔는지도 함께 보아야 합니다.
